Auditing

Audits kosten tijd en leveren weinig op

Interne audits die verbeterpotentieel opleveren in plaats van een lijst bevindingen. Voor teams die zelf auditeren of zich voorbereiden op certificering.

Vraag een teamvoorstel aan Bespreek je team

Herkenbaar?

Wanneer speelt dit?

Audits leveren bevindingen op, geen verbetering
Auditors beoordelen verschillend
Certificering voelt als een aparte administratie naast het werk

Resultaat

Wat levert het op?

Voor deelnemers

Wat leren zij?

Auditeren op proces en effect in plaats van op documenten
Bevindingen vertalen naar verbeteracties met eigenaar

Voor de organisatie

Wat verandert er in gedrag, processen en samenwerking?

Audits als verbeterinstrument in plaats van controlemoment
Consistente beoordeling over afdelingen heen

Teamprogramma's

Passende programma's voor je team

Voor teamsEigen cases mogelijk

Interne Auditor

Jullie auditors beoordelen na afloop op dezelfde manier en leveren audits op die tot verbeteracties leiden in plaats van tot een lijst bevindingen.

Duur: 5 dagdelen (5 x 4 uur, flexibel te plannen)
Teamgrootte: maximaal 10 deelnemers
Vorm: incompany, locatie

Zo werkt het

Van vraag naar traject

Dezelfde vijf stappen, ongeacht het thema.

1
Vertel ons wat er speelt
Een kort gesprek over het team, het probleem en wat er anders moet. Nog geen programma, eerst de situatie.
2
We bepalen de passende leerroute
Op basis van rollen, ervaring en doel stellen we een route voor: één programma, een combinatie of iets anders dan training.
3
We stemmen programma en praktijk af
Welke processen, cases en documenten van jullie gebruiken we? Accenten verleggen kan; de kern van het programma blijft staan.
4
Het team leert en past direct toe
Elk dagdeel eindigt met de vertaling naar het eigen werk, zodat er tijdens het traject al iets verandert.
5
We kijken naar vervolg of borging
Wat is er nodig om het vast te houden: coaching on the job, een vervolgprogramma of begeleiding op organisatieniveau.